SISTEMA DE GESTIÓN DE OPERACIONES DE SEGURIDAD PRIVADA

El mercado y los consumidores del mundo de hoy exigen a las organizaciones trascender su objeto social, ofrecer más que bienes y/o servicios, comprometerse más que involucrarse con el conjunto de la sociedad. Actualmente, no basta con satisfacer al cliente, se requiere que las empresas operen de una manera socialmente responsable.

Norma ISO 18788: Gestión de Operaciones de Seguridad Privada

En DOGMAN de Colombia Ltda., estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de seguridad en todas nuestras operaciones a través de la Norma ISO 18788: Gestión de Operaciones de Seguridad Privada.

¿Qué es la Norma ISO 18788?

La Norma ISO 18788 es un estándar internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de operaciones de seguridad privada. Este estándar proporciona pautas y mejores prácticas para garantizar que las organizaciones que ofrecen servicios de seguridad privada cumplan con los más altos estándares de calidad, seguridad y profesionalismo.

La norma establece la obligación de las organizaciones de seguridad privada de respetar y proteger los derechos humanos en todas sus operaciones. Esto implica garantizar que las acciones de seguridad no violen los derechos fundamentales de las personas, incluido el derecho a la vida, la libertad y la integridad física y mental.

Nuestro Compromiso con la Seguridad

La implementación de la Norma ISO 18788 refleja nuestro compromiso continuo con la seguridad en todas nuestras operaciones. Este estándar nos ayuda a gestionar de manera efectiva los riesgos de seguridad, proteger los activos de nuestros clientes y garantizar la integridad y confiabilidad de nuestros servicios.

Beneficios de Trabajar con una Empresa Certificada ISO 18788

Al elegir trabajar con DOGMAN de Colombia LTDA., nuestros clientes pueden tener la tranquilidad de saber que están colaborando con un socio que cumple con los estándares internacionales más rigurosos en seguridad privada. Algunos de los beneficios de trabajar con una empresa certificada ISO 18788 incluyen:

  • Respeto por los derechos y la dignidad humana
  • Mayor confianza en la capacidad de la empresa para gestionar la seguridad de manera efectiva.
  • Garantía de que se cumplen los requisitos legales y regulatorios relevantes.
  • Mejora en la gestión de riesgos y la protección de activos.
  • Demostración de nuestro compromiso con la calidad, la seguridad y la excelencia profesional.



DECLARACIONES PÚBLICAS DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN,

DERECHOS HUMANOS Y/O RESPONSABILIDAD SOCIAL

La diversidad, inclusión, derechos humanos y la responsabilidad social hacen parte de nuestro compromiso con la sociedad, los derechos humanos fundamentales y con nuestros colaboradores. Es así como en nuestras actividades y en la selección y vinculación de personal, incluimos la política de contratación donde manifestamos que, ningún trabajador se verá discriminado, directa o indirectamente, por razones de edad, sexo, estado civil, origen racial o étnico, condición social, religioso o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Además, no es posible contratar a menores de edad, esto es menores de 18 años, excepto para contratos de aprendizaje.

Del mismo modo, no es posible la realización por parte de los trabajadores, actividades laborales de carácter forzoso, y esto no solo porque en nuestra actividad no existan estas condiciones de trabajo, sino porque estaríamos atentando contra la más elemental dignidad de las personas y la vulneración de los derechos humanos.

En línea con lo anterior, y dando respuesta al principio rector 4, eliminamos toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, creemos en la conciliación como elemento de negociación y relacionamiento entre pares, personas a cargo y superiores, buscando siempre mantener el equilibrio de la vida laboral, familiar y personal de todos y cada uno de nuestros empleados y colaboradores.

Canales de denuncias relacionadas con derechos humanos.

El compromiso con los derechos humanos es fundamental para el desarrollo y la preservación de sociedades justas, igualitarias y democráticas.

Queremos que conozcas los canales de comunicación destinados a la recepción de denuncias relacionadas con Derechos Humanos.

DERECHOS HUMANOS

DOGMAN de Colombia acoge y cumple la Declaración Universal de los Derechos.

1

A nacer libres e iguales en dignidad y derechos

2

A no ser discriminados por raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política, posición económica y otros.

3

A la Vida, a la Libertad y a la Seguridad de su persona

4

A no ser esclavo de nadie

5

A no ser sometido a torturas, ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes

6

Al reconocimiento de su personalidad jurídica

7

A ser iguales ante la ley y protección de la misma

8

A tener acceso a la justicia en todo momento

9

A no ser arbitrariamente detenido, preso ni arrestado

10

A tener un juicio justo e imparcial

11

A la presunción de inocencia

12

A tener una vida privada

13

A circular libremente, a elegir una residencia y regresar a su país

14

A buscar asilo y a disfrutar de él en cualquier país si o hay acción penal en contra

15

A tener una nacionalidad​

16

A casarse y tener una familia

17

A la propiedad individual y colectiva

18

​A la libertad de pensamiento, conciencia y creencia​

19

A la libertad de expresión y opinión

20

A la libertad de reunión y asociación pacíficas

21

A participar en el gobierno de su país

22

A la Seguridad Social Universal

23

​A un trabajo por salario equitativo y protección contra el desempleo​

24

Al descanso y disfrutar del tiempo libre

25

A la alimentación, vestido, vivienda y asistencia médica

26

​A la educación

27

A disfrutar las artes y la cultura y participar en la ciencia

28

A un mundo justo y libre

29

A desarrollarse como persona a través de trabajo en la comunidad

30

A que nadie pueda quitarnos los derechos

Global Reporting Iniciative GRI 4.0

“La Iniciativa de Reporte Global o Global Reporting Iniciative es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. Es un centro oficial de colaboración del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)”.

DOGMAN siendo consecuente con su Misión, Visión, Valores y Política Integral se ha acogido al GRI en su versión 4.0 como muestra de transparencia empresarial y como mecanismo “voluntario” de rendición de cuentas. Por ello presentamos anualmente nuestro Informe de Sostenibilidad, proporcionando a todos los grupos de interés información del perfil la Organización, el enfoque de dirección y los indicadores de desempeño. El cumplimiento de los protocolos y principios de elaboración del Informe es revisado por el ICONTEC año tras año.

CÓDIGO NACIONAL DE POLICÍA

MEDICIÓN Y COMPENSACIÓN
DE HUELLA DE CARBONO

DOGMAN de Colombia, dentro de su compromiso con el medio ambiente, mide su Huella de Carbono y compensa sus emisiones de CO2 a través de BANC02 Servicios Ambientales Comunitarios.

Ver certificado

PACTO GLOBAL DE NACIONES UNIDAS

DOGMAN de Colombia ha adherido voluntariamente al Pacto Global de las Naciones Unidas.

“El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principiosuniversalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción, así como contribuir a la consecución de los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas (Objetivos de Desarrollo del Milenio –ODM`s o nueva agenda Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS’s-).

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